基礎となる考え方
人口減少、顧客減少の時代は、他社の顧客を奪取することで勝つ（下剋上）生き延びる。稼げる、安定が求人でも差別化。
４つの「増やす」と３つの「減らす」を実行支援して、参加タクシー会社を勝ち組にすること。
最終的に収益を増やすことが私たちのミッション。
【増やす！】
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1
配車回数を増やす
１人の配車係の配車処理効率を上げる。 ピーク時１分間で４件の処理が可能 -
2
顧客を増やす
小さくても「先ず最初に呼ばれる」手法で顧客囲い込み -
3
売上を増やす
売上を増やしたい乗務員にチャンス拡大の仕組みを共有 -
4
乗務員を増やす
実績から見出した応募増の仕組作り共有
【減らす！】
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1
不採算時間帯の
配車回数5件の時間帯に人件費1,000円払うより600円で代行依頼（400円のコスト削減）代行費：120円/配車
コストを減らす -
2
配車係を減らす
月給２５万円（例）の４人体制を２人体制に、更に１人体制に -
3
システム投資を減らす
システム利用料は１配車12円～。５年後には、地方の街でもアプリでタクシーを呼ぶ時代が来ます。
補足
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タクリーチ配車業務代行制度（配車室を収益源に）
自社の配車室を収益源にできます。 配車システムは１５分で操作を習得できますが、基礎学習と実践の経験で資格を取り、他社の代行業務で収益を増やすことが出来ます。 -
求人活動支援（画期的な方法で乗務員を増やす支援）
求人活動の代行を依頼することが出来ます。成功報酬型で一人採用で５万円５人まで。それ以上は無料。固定給も視野に。 稼ぎたい人を稼がせる「ポケットタクシー」でないとできない手法を取ります。
募集要項
- 全国規模で１営業エリア１社１グループのみ
- 地方のタクシー事業の責任意識の強い経営者
料金
弊社にご興味を持っていただき、ありがとうございます。Webからのお問い合わせは下記フォームより承っております。 メールまたはお電話でご連絡をさせて頂き、Zoomで詳細を御説明させて頂きます。
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